Yhdenvertaisuussuunnittelu

Yhdenvertaisuuslain siirtymäajan lähestyessä loppuaan jokaisella työpaikalla, jossa työskentelee vähintään 30 henkilöä, tulee laatia yhdenvertaisuussuunnitelma. Takarajana yhdenvertaisuussuunnitelmalle on ensi vuoden (2017) alku.

Visio

Asiat pitää tehdä ensisijaisesti siksi että halutaan, ei siksi että pitää. Turvallisuus on asia, joka alkaa ihmisestä.